El deporte de alto rendimiento está lleno de personalidades fuertes, métodos de entrenamiento desafiantes, pensamientos y opiniones, que en entornos verdaderamente de élite no solo son importantes sino alentadores. Pero los desacuerdos pueden escalar rápidamente si no aplica algunos principios a su comunicación con otras personas. Una pérdida catastrófica de la relación se produce cuando una relación se daña debido a una mala comunicación, en la medida en que ya no es funcional o positiva para usted, el medio ambiente o los atletas.

El resultado de esto puede ser una pérdida de confianza, respeto y propagación de la negatividad por todo el entorno y, en algunos casos, la pérdida de empleo. El desafío y la discusión constructiva son valiosos para el equipo multidisciplinario, y este artículo no aboga por que los entrenadores se vuelvan y cedan en discusiones que son fundamentales para el éxito. Pero presentará algunas reglas básicas de participación para evitar una pérdida catastrófica de la relación en situaciones en las que la comprensión, la comunicación y la cohesión pueden comenzar a fallar.

Regla 1

No es sobre ti

¿Esto lucha por tus atletas o tu ego?

¿Los atletas pierden mucho si no peleas esta batalla?

¿Podría gastar mi energía de una manera más beneficiosa para los atletas?

Regla 2

Escoge tus batallas

¿Es lo que estás discutiendo tan importante que en realidad podrías causar más daño a los jugadores y a tu propia carrera?

No puedes ganar todas las batallas. Aprenda cuándo participar y cuándo retroceder

Si no luchas en esta batalla, ¿cuál será el resultado? ¿Qué tan malo es eso?

Regla 3

Tira del freno de mano 

Detener. Pausa. Pensar. ¿Lo que está a punto de decir es parte del problema o de la solución?

Si está llegando repetidamente a un callejón sin salida, reagrupe y viva para luchar otro día

¿Qué te dicen tus instintos que hagas? Por lo general, son los primeros en hablar o el ‘no hagas esto’, no ignores estos pensamientos

¿Qué quieren (su agenda)?

Regla 4

Conoce a tu audiencia 

¿Cuál es el tipo de personalidad de este individuo?

¿Qué tipo de comunicación ha funcionado / no funcionado en el pasado (historia)?

¿Cuál es el estilo de comunicación preferido de este individuo (sistema de reconocimiento primario)?

¿Qué quieren (su agenda)?

Regla 5

2 orejas: 1 boca. Úselos en la proporción correcta

Escuche y absorba toda la información antes de responder

La inteligencia emocional es importante, pero el pensamiento lógico no debe arruinarse por emociones abrumadoras.

Emplee técnicas de respiración o calmantes para asegurarse de no perder la compostura y el autosabotaje.

Ponte en sus zapatos y trata de entender su agenda.

Regla 6

Mantén el control

Las emociones, toda la comunicación verbal y no verbal, el lenguaje corporal, el temperamento, el espacio, el tono, el volumen, el tono, la expresión facial deben controlarse, ya sea que se trate de entusiasmo controlado o emoción.

La dirección de la conversación (ver regla 3)

Regla 7

Planifique su interacción importante meticulosamente 

¿Qué quieres lograr? ¿Cómo lo harás?

Visualiza tu resultado

Practica la entrega, ¿qué dirás / no dirás? Considere las reacciones a las respuestas negativas

Ver la regla 4 nuevamente